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日本リニューアル株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日本リニューアル株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月27日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2019年12月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年06月29日
回答者一覧を見る（3件）

日本リニューアル株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本リニューアル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日
福利厚生：家族手当や退職金制度はありません。小さい会社なので仕方ないと思います。また祝事や葬整についても決まり事がなく、有給を使うしかなく有給がなければ欠勤扱いとなり減給になってしまいます。せめて福利厚生は制度として整えてほしいですね。私は年末前に退社したので分かりませんが年末に盛大な忘年会があると聞きました。社員を労ってもらえるようです。またお客様とのゴルフコンペは盛況のようで有名なコースをまわるようです。
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日本リニューアル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月22日
多様な働き方支援：職人気質が強いのか、何も教えてくれません。現場を見て学べ精神が優先されていて初めのうちは雑用しかさせてもらえませんでした。また工具の名前も知らず、材料の名前も口頭でしか説明してくれないので頭に入ってきません。独学でホームセンターに行くなどして覚えるしかないです。またお客さんのところに行くにせよマニュアルもないので話し方や接し方を教えてもらえず、先輩に指摘ばかり受けています。最低限の教材やマニュアルがあるといいです。
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日本リニューアル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日
教育・研修：研修制度はありません。現場作業で働きながら自ら学ぶしかありません。また機材や材料等も分からないので名前を覚えるのは大変ですね。現場では機材や材料は名前や別の言い方を普通に言ってくるので慣れるまでが大変だと思います。ただ研修したからといって習得できる技術ではないので毎日聞き、答えて学んでいくしかないので追い込まれますが積み重ねで覚えればいいと思います。またぎじは経験なので地道に場数を踏むのはいいと思います。
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日本リニューアル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
成長性・将来性：施工内容は素晴らしいです。お客様目線で考え、コストを抑える。オーナーにとっては救世主のように思える施工だと思います。協賛企業を募り世に広めてもいいくらいの施工です。社長自身も勉強されており知識、向上心は人一倍あると思います。既設マンションの老朽化に伴い、漏水は生活に影響を与えるため企業努力により施行数を増やしても良いのではないでしょうか。小さい会社なので対応戸数ならびに地域が限られてしまうのでかなり多忙と感じます。
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日本リニューアル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は年齢を考えるといいと思うが、家族関連や家賃関連の手当て等は一切ない。また賞与は小さい企業であるがために基本給には到底満たない額しかもらえないのが現実で、仕事上で何かしらのミスをしてしまうと、賞与が減給ではなく全カットされてしまうという恐ろしい事態になることもある。そして、小さい会社であるがために退職金制度というものが全くなく、退職金頼みで定年まで働きたいと考えている人にとっては不向きな環境である。
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