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マックスバリュ九州株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、長期休暇の制度も、一応決まりとしてあるだけ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:最初はパートタイムで働いていても、中途正規社員雇用制度という他の会社に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:イオングループであり、九州各地に店舗があるため、様々な店舗で働けるこ
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回答者: 女性/ 小売販売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:社員とパートで交代制の完全週休二日制。パートとの人間関係が要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:管理職(部長、マネージャー)は、年に一度の長期休暇をほとんど
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回答者: 女性/ 小売販売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅で家賃の補助が手厚く、独り身なら3分の2は負担し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給料が低い。職位がある程度あがると、みなし残業あつかいになるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】1年次は月に一回程度集合研修が
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BIG事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社風はお客様の為にを全うしています。人手不足なのに意味不明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:よく求人情報誌等に書かれている社内制度に於いて「社員割引あり」とありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:休みは取れますが休み明け出勤してきた時がきついです。結果的に連休が取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:連休が取りにくいです。連休明けで出勤すると連休だったの?と聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。年に一度「長期休暇」として連続
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく上がれるどころか女性を接客的に登用しようとする風潮
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍でも賞与はいただけます。評価制度:毎年テストがありテストに受か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:若い社員でも責任のある仕事を任せてもらえるので、仕事を比較的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社のお金で、部門ひとつのマネージャーになり、商売を好きなようにできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:自分一人の力ではどうにもならないケースも多いため、チー
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格によって給料は代わり年1回の筆記試験と面接に合格できれば毎年昇給は
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BIG事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:福利厚生は充実してます。家賃補助などオフィス環境:店舗ごとによっては綺
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:現在取り組んでいる事として・植樹活動・コピー紙の裏紙利用による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:あまり仕事の進捗を管理されることがないので、きちんと自分で優先順位を決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:社員もパートも産休・育休を普通に取っている。最近は社員同士で結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:グループの研修制度は充実していますが、社内の各種研修の内容はいまいち
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:昇格するためには、毎年試験があり、しっかり勉強すれば通るよう
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハレの日が繁忙期になる、と言う事実をしっかり理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:会社全体的に人員が不足しているため、社員の仕事量、パートさんの仕事量共
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】月間の予算を達成したときは達成感を感じます。
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2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間、出勤時間に差がありすぎる。特に生鮮部門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:研修などは頻繁に開催されているが人員不足による会社全体の教育が行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:今後10年間において定年退職する社員が280人にのぼります(定年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:入社一年次~三年次までは年に数回研修があります。又生鮮に関しても会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:店舗や部署によって休日出勤や仕事時間に差が生じてくる点。また人員不足が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生は社宅完備、確定拠出年金で自己管理できる、形式上ではあるが休日
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4.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:社宅制度が他と比べて手厚いのではないかと思います。また、パート社員でも
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