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株式会社ニチイケアパレスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
大手の資本力

事業の弱み:
職員の質が介護業界の中でも低いため、会社や社会が求めていることに応えることができていない。それに伴い、お客様に対して十分なサービスが提供できていない。

事業展望:
職員が確保できれば、10年位は規模や売り上げは拡大していくと思います。

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:際立ったものはありません。事業の弱み:人材育成に対する意識が低く、人
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:施設運営だけでは無く、学びに関しての事業展開が強み。事業の弱み:他施
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回答者: 男性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニチイホーム用賀/ 介護職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:介護業界の中では大手であるため、介護に関する取引では優位に立てること
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:イベントに積極的会議や研修が充実していて常に介護について考える機会が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
事業の強み:介護業界は少子高齢化の背景、この先成長すると言われていることもあり、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:老舗なので事業基盤はあると思う。事業の弱み:利益率が低いので資本が少
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:介護の需要は高いため、職業としての安定性は高いと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の弱み:人員不足にも関わらず入居されるお客様は増えていくこと。また、病気等に
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:会社の上層部が現場を殆ど訪れないため、致
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業展望:高齢者の増加していく今後に、業界大手として何ができるのかを真剣に考えて
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業展望:介護事業はこれからも必要とされる事業なのでこれからも大きくなっていくだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:介護業界の中でも大手の会社である為、ブランド力がある。お客様からのお
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:看護師不足が深刻で、派遣看護師の方々がいなければ業務が成立しない様な
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:コロナ禍での協力体制。毎週のPCR検査実施など、時勢にあった対応が早
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:介護業界では最大手ではある為、研修制度やプロットはしっかりとしている
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:福利厚生はめちゃくちゃしっかりしてる。徒歩通勤、自転車通勤の場合、1
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:介護業界大手だけあってマニュアルは基本的に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:高齢社会でしばらくはこの先も需要が増える一方なので潰
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:この社会の高齢化が進む中で、絶対にニーズが途絶える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:ホームの方に配属になりました。主に利用者様の日常的なケア(起床時介助と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
仕事内容:医療職(看護)として日々の健康管理を行っていました。ホームによって異な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:老人ホームの入居のための相談員。インターネットやフリーダイアル、紹介セ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:2025年問題が騒がれているが、さらに長期的な視点で考えると今後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:【意見の通りやすさ】ホームの雰囲気によって差はあるが、若手が多いホーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:介護事業な為、社会貢献にも強くかかわっている。1人1人が居宅や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:入社が多いものの退職者も多く、中途社員は慣れた頃に退職してしまう悪
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
新規事業への取り組み:新規事業のかけらも見られない。他ホームとの交流も無く既存の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:基盤は磐石で、雇用の安定性は高い。毎月中途入社が多く入社するのであ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業展望:ニチイというブランド力はあるものの、事業面では同業他社と比べてこれとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】決裁権がない新人はあまりレクレーションなどに興味がない様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社と施設では仕事内容が異なるので、施設で本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】副主任以上ならば、ある程度、個人の裁量で判断して行動でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
雇用の安定性:給与面が、全く良くありません。パートの方は、最低賃金の時給なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場での日々のアイデアは出しやすいし
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