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株式会社ジョイフルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジョイフルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを978件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジョイフルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：現在ジョイフルにはスキルアップの一環としてジョブローテーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年09月27日

教育・研修：社員研修に力を入れています。新卒、中途入社者を対象にした入社研修や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年09月27日

教育・研修：現在の研修内容は社員を対象にしたものが多く、店舗でのオペレーションや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月02日

教育・研修：労働者の高齢化や減少が社会問題となっておりますが、以前よりも改善した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：ジョイフルのジョブローテーションでは、約2年間を目処に異動が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月26日

働きがい：　ジョイフルは、やる気と実力があれば上を目指せる会社です。私は、入社6

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：現在、商品の開発業務に携わっています。新卒で入社し、現場経験を積んだ後

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：仕事内容が店舗と本社でそれぞれ多岐に渡り、常に新しいことと出会える環境

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップについてはなかなかできません。九州地区からの転

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月21日

教育・研修：研修はかなり丁寧ではあるものの、すぐに現場に行かせたいのか、時間的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年11月22日

成長・キャリア開発：現在は多くの新店を出店し、故に店長が不足し早い段階で店長の役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月21日

働きがい：仕事内容自体は楽です。また、上司からの評価制度も整っており、良い業績を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売上が前年を超えること売上だけ上げていれば文

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：会議のあとや出張中に頻繁にある飲み会。基本断れず、しかも自己負担。長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：各店舗で提供される料理は、しっかりとマニュアル化されています

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：全スタッフに定期異動が行われます。遠距離を含む勤務店舗の移動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月19日

働きがい：とにかく人員が不足している事がすべての問題に直結している。ただでさえ基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：定期的に細かな研修が行われています、これは、教育プログラムの一環で、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月19日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーション能力が必須な為その点に関しては非常に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：全国770店舗を運営する組織ですから、教育・研修プログラムに準じた形

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月19日

教育・研修：教育ツールの使用は店長が任意で行なっている状況の為配属先の店長次第で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月19日

働きがい：アルバイトや部下の社員の成長を感じた時はやり甲斐を感じる。店舗作業その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月19日

教育・研修：社員やアルバイトに対する教育ツールやシステムを作っているので活用すれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入社された方へ段階的なステップで教育を行う制度が整えられています。本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：チェーンレストラン方式の研修制度がしっかりと組み込まれています。０（

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長として、店舗マネジメントを任されるので、努力した結果、売上等の数字

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:店舗経営の勉強にはなると思う働きがい:人を笑顔にする仕事だと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：他では外注するようなことも全てマニュアル化されていて、ここで勤まれば飲

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:マネジメントスキルは向上する。店長以上は実力ではなく、運がも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１つの店舗を任されることに喜びを感じることが出来るハートがある方は大変

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。パート・アルバイトでの営業がほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】労働時間が長くただ体力勝負といっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さんからのお褒めの言葉をいただいたり、今期の目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長していると思う。接客が入るまでは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは、ある程度目指せ

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会社名	株式会社ジョイフル
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.joyfull.co.jp/
所在地	大分県大分市三川新町１丁目１－４５

従業員数	243名
連結従業員数	1698名
設立年	1976年
資本金	6000百万円
代表者	穴見くるみ
決算月	6月
上場年	1993年
平均年収	545万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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