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株式会社ジョイフルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを重視した制度はあるが、まだ社員全体への知
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長とエリアマネージャーの給与の差額があまりないことから2016年にエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月15日
企業文化・社風・組織体制:同業他社の中には店舗での経験を生かして将来的に独立して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月15日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの経営が良い部分でもありますが、経営的なリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ジョブローテーションと書いている人もいますが基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が問題視されるようになり基本的には8時間、計画段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日とれます!ただ人員不足の店舗だったりはなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業代は計上した分きちんと出ること。昨今、は生活残業代の抑制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:なし。敢えてあげるとすれば、店舗人員が揃っていれば毎週3日休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:現在、商品の開発業務に携わっています。新卒で入社し、現場経験を積んだ後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:飲食店なので、キッチンの衛生管理や客席をいかに綺麗な状態に維持する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月16日
入社理由・入社後の印象:私が前職を退職したあと、就職先を探す上で壁となったのが高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月16日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の正社員は、パート・アルバイトに比べて、土日に公休を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の活躍・女性管理職:店舗の社員はまだまだ男性が多いように感じます。個人的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
勤務時間・休日休暇:今現在は、本社で勤務しているため、土曜日、日曜日が休日となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:店長になると自分の休日を自分で決めることが出来るので好きな日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
勤務時間・休日休暇:急に休んだりすることもあるので、その場合に迷惑をかけてしまう
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口コミ投稿日:2019年11月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は20代前半で400万円を超えます。しかし、30代40代と年を重ね
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日、年末年始にお盆は出勤です。年末年始とお盆は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のため、やる気があれば副店長、店長にはすぐにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
新規事業への取り組み:フレンドリーという企業をM&Aしたり、ライジングサンという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:店舗は年々リブランディングのためリニューアルされてて綺麗になってい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:他の同業他社よりも安い価格で営業しているので、それが事業としての強み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:バイトが休みの日は店長が穴埋めしないといけないのできつかった
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外食産業なので給料はある程度高かった。残業が多かったので稼ごうと思えば
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅補助ありました。退職金もありました。社員持株会も多分ありました。オ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にアルバイトと同じ仕事がメインになる。お客
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:店舗経営の勉強にはなると思う働きがい:人を笑顔にする仕事だと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用していたので、働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2012年度から徐々に出店を再開し、勢いを感じさせるが、社員不足
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より水準は高いと思うが、入社時からなかなか昇給しない。店長手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:福利厚生の安定性や給与面などは水準よりは少し高いと感じます。 働く人達も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生だけはいいです。 ただし、給与は働きにしては少なめで、同業に比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:選挙にばかり力をいれておりノルマを課せられました。 また人件費にシビア
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外食産業に入る前に懸念したような長時間労働や厳し
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