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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月14日
オフィス環境:店舗での勤務は完全シフト制の為、店長職に昇進すれば自分の都合に合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:店舗勤務の社員は、急な出勤など発生することがあります。店舗は2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年09月27日
教育・研修:現在の研修内容は社員を対象にしたものが多く、店舗でのオペレーションや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:仕事内容が店舗と本社でそれぞれ多岐に渡り、常に新しいことと出会える環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:36協定は結んでいる為、12時間以上の勤務は出来ないことにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
新規事業への取り組み:本拠地のある九州ではすでに出店飽和状態のため、ジョイフルに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
新規事業への取り組み:フレンドリーという企業をM&Aしたり、ライジングサンという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:社員は従業員の希望を最初に優先してからの休み調整希望休などと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:店舗は年々リブランディングのためリニューアルされてて綺麗になってい
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:すべてはお客様の笑顔のために。という理念のもと業務遂行して
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:レオパレスと提携しており、転勤などの際には補助が出ます。ガソリン代も出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の活躍・女性管理職:良い点で申し上げました通り少数ではありますが店長職に就い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:他の同業他社よりも安い価格で営業しているので、それが事業としての強み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月02日
教育・研修:労働者の高齢化や減少が社会問題となっておりますが、以前よりも改善した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月17日
事業での社会貢献:ジョイフルの本社が大分にあり、また店舗数としても西日本にまだ比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月22日
勤務時間・休日休暇:他の大手チェーン店が次々24時間営業を止める中、依然24時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】当時は制度の説明、周知度は低く利用している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
教育・研修:研修、会議等定期的にありましたが、特にフィードバックはなく、自身で考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:順調に新規出店を続けており、今後も引き続き成長する可能性を秘めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員だけで集まる組合の親睦会のようなものがある程、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:ジョイフルのジョブローテーションでは、約2年間を目処に異動が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
福利厚生:退職金制度については、毎月の定額の積立と確定拠出年金の制度もあり、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを重視した制度はあるが、まだ社員全体への知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月26日
働きがい: ジョイフルは、やる気と実力があれば上を目指せる会社です。私は、入社6
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが経営理念など当てられた時にスラスラ言えないと晒し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によります。人手不足の店舗に配属されると休みはヘルプ頼り
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金は確定拠出により積立。退職時には確定拠出分は次の会社へ引継ぎ、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:人が揃っている店舗に配属される、もしくは採用と教育が順調に進
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回答者: 男性/ 飲食店 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:現場は休日が取りにくい。近隣の店舗間での応援要請などで休日を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
社内制度:有給を消化した人は聞いたことがなく、その部分に関しては不透明でした。休
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長とエリアマネージャーの給与の差額があまりないことから2016年にエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:月に最低4日休みがあれば良いという意味のわからない解釈がある
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】「ジョイフル」では、全国に約770店舗を展開上場企業
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:育休などふつうにある。働きは方はある。歴史に思い出市内の公民館障害者福
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:研修や会議などは体育会系の指導が多く、かなり緊張する場面が
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