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株式会社ジョイフルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修ありとなっているが、実際に店舗で動けるようになるような研
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修はあるが経営理念など当てられた時にスラスラ言えないと晒し
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口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2017年11月17日
働きがい：現在、商品の開発業務に携わっています。新卒で入社し、現場経験を積んだ後
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日
教育・研修：会議のあとや出張中に頻繁にある飲み会。 基本断れず、しかも自己負担。長
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口コミ投稿日：2016年02月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年02月19日
働きがい：福利厚生の安定性や給与面などは水準よりは少し高いと感じます。 働く人達も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】現場に入る前の研修で覚えられることは限られ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修でしっかり学びますが、お辞儀の角
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店舗ごとに情報交換ノートや、社内報
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出来る。アルバイト、パートの上に立って管
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】リーダーシップ、たくさんある仕事の優
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】現場に則した実用的な研修、シミュレーショ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】中途採用を積極的に行っていること、入社後の研修
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】先輩からの指示を受けるだけだった
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株式会社ジョイフルの女性の口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)
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