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株式会社ジョイフルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：職場というより会社全体。自分のいた店舗や近隣店舗だけか
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：自分のいるエリアは近隣店舗の社員同士はある程度仲が良く
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：十数年前までは「社員は残業して当たり前」という体育会系
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：基本的には活気があります。古い従業員が多く、仲も良いで
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで相手を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制：人手不足のため、やる気があれば副店長、店長にはすぐにな
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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風:研修や会議などは体育会系の指導が多く、かなり緊張する場面が
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株式会社ジョイフルの女性の口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)
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