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株式会社ジョイフルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで相手を評価するのではなく、個々の
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口コミ投稿日：2019年11月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制：人手不足のため、やる気があれば副店長、店長にはすぐにな
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株式会社ジョイフルの女性の口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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