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3D AUTO PROTECH株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】問題解決研修や管理職、係長職など、外部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】賞与が減るなど社員のモチベーションが下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】過去、上場準備をしていた頃 毎週徹夜だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ある 例えば連結納税制度の適用と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分の色に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の理想に近い形に仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】3回 夏季と冬季と4月の決算賞与 1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】管理部門では、各種セミナーの参加、現場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】全てタイムカードベース 管理職のため通常の残業代は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】フォークリフト、玉掛けなど、業務に必要な資格や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部内会議で、最新の会計知識や情報交換を毎月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にないが、規定の時間を超えると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には、実践を通じたしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】クレーンやフォークリフト資格取得 みずほ総研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】セミナーや書籍、コンサル契約等が奨励され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会計、ファイナンス、投資判断などが実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】セミナーなどの参加については、とても理解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】組織や会社の文化、風習などを変えることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】利益が大きく出ている割には 賞与や給与が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 帰宅時間はばらばら 全員で休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当あり 部長で10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム 経理なので全員でやらないと終わらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】比較的近い 忘年会などの飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】賞与の二分の一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】標準原価計算等の知
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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