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回答者別の社員口コミ(株式会社イナベーカリー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質・衛生管理 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質・衛生管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 品質・衛生管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:ファストフード1社に頼っているが、そのファストフードが伸びれば会社も
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回答者: 男性/ 品質・衛生管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:決められた仕事をルーチンでこなすのが好きな方には向ているが、
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回答者: 男性/ 品質・衛生管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制度での出勤体制であった。また、監査や来客では急な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時点の給与が大事!入った後に大きく年収が上がることはほとんど期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分は全て支給された。しかし残業自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】現場作業者の給与は低めだと感じる。ある程度の管理職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働の食品工場なので、3交代シフトであった。慣れてし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】シフトで働いている立場の人間は、長期間の休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】もともとがオートメーションの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業としては、若干高めな水準と思っていました。今は売り手市場なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間で5日が精一杯でした。全社員5日でとう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:会社の定めた休日が主な休みです。工場なので、生産をしない日に
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回答者: 男性/ 品質・衛生管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:事務職では女性が多く働いていましたが、製造現場には少なかった印
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回答者: 男性/ 品質・衛生管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収割12で支給されるほか、業績に連動したボーナスが支給されていた。現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務職についている女性は比較
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社してすぐに研修などを含め、学習する機会を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場での女性の活躍はほ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場が暑いので、管理職になら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修や、外部講習に参加する機会はそれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度支援制度はほぼ無いに等しい。よって、会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】製パンの知識を持っている人。機
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上層部が長く留まっているため、下から上への昇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒をメインで入社させていることもあり、入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な会社と比べれば高いかもしれない。しかし労働環境や、深夜勤務、長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体はマクドナルドを支えているというやりがいはあるが、新しく自分で
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