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株式会社ランダルコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはあるがほぼ寸志で1ヶ月程度にも満たない。業界全てに言えること
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:評価制度が不明瞭なので、どのように評価されているかが分からない。賞与に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:福祉用具のメーカーとして、商品の提供だけでなく、適切な商品選定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあります。私は営業ですので、常に数字の意識を持ち行動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業マンとして、これまで注文が少なかったお客様からの依頼が増えたときは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:そもそも若い人材が少ないので、自ら挑戦する姿勢であれば挑戦さ
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回答者: 男性/ 在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:福祉用具を通じて高齢者、障害者に対してより良い生活の手助けをできる事。
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:福祉用具の納品は、時に体力勝負の時がある。基本的には配送を担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:福祉用具専門相談員の仕事は、介護・解除が必要な方、体の不自由な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:所属エリアには女性の営業はいなかったが、メインの商材であるベッ
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回答者: 男性/ 在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 20万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:あるがかなり少ない。賞与:年2回 年間2ヶ月分手当:資格手当など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今後高齢化は増々進行し、当社の製造する福祉用具は更に需要が高ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は中途採用で入社しました。入社当時は前職での営業経験が殆ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社は福祉用具メーカーでありながら卸業にも力を入れており福祉用具の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高齢者人口が増加する中で、成長著しい介護分野。経済環境に影響されな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:福祉用具は種類も多く、覚えることもたくさんありますが、やりがいのある仕
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ていた。退職金は賞与と同じようにほとんど当てになら
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:働く場所による。提供する福祉用具を管理している倉庫併設の場所が多い
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、働きやすいかどうか
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休むことができる。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:製品開発が他社より圧倒的に遅い。業界的に新しい物を作ることが厳し
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:メーカーでもある
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
評価制度:評価制度は基礎点からの加減によって決められます。ただし、評価の最終決定
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:契約社員ではボーナスは雀の涙。年2回お年玉程度の額を渡されるのみです。
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はない人は定年まで無いでしょうし、ある
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:通勤手当はあり。距離に応じて支給
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