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ドリームベッド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、営業はワークライフバランスはないので、休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給料は低い。年功序列の上、特に若い人は給料が低い。評価制度:評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は休みに出勤することも多く、週休2日ではない時も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:定年まで勤務すればしっかりと退職金は出ると思いますが、勤続10年以内で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
事業の強み:東証2部に上場したこともあり、今後大きくシェアの拡大にはかり、広告な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:大きく成長することもないとは思われる。働きがい:ベッドやソフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員は給与が安いため、辞める人が多い。賞与は夏冬2ヶ月もらえるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:ある程度ブランド力はあり、ブランドは確立している。事業の弱み:他社よ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一般社員から主任職へ上がるのは社員のアピール力によるところが大きい。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:安定的にはたらくことが出来ると思います。自分のペースで働けるし、顧客へ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の弱み:大型チェーン店や百貨店などへの入り込みがまだまだできていない。特に百
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助はありまして、ここがほとんど会社負担なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:本社は女性が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助もあり、退職金も完備されている。オフィス環境:事務所に関しては
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、素直な人が多い。しかし会社もその傾向
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:営業職では、営業所長にもよると思うが比較的色んなことに挑戦
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業展望:サータの知名度をあげれるかどうか。ここ数年ずっと言われているが中々向上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:ベッド・インテリアへの知識は豊富になり、ライセンス契約のブランドなど取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具インテリアの提案営業と思っていたが、実際は搬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:本社などは女性の事務員さんが多く、働きやすい印象がある。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:ベッドやインテリアの知識がつき、また、ベッドメーカーとしては国内でも有
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業職では、休暇の調整は比較的しやすい。担当店舗によってはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:広島が本社のためすべてにおいて、少し出遅れる印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業展望:上場もしたため、安定はしているが、大きな成長は見込
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:本社などでは女性も多く働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は外部講師を招いてたまに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:何か新しいことへの挑戦は越えるべき社内のハードルは高く感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:ライバル会社と比べて、圧倒的に知名度が不足しているためどうし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:社員持株会あります。オフィス環境:地方営業所だが場所によってまちまちで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:住宅補助が非常にありがたいです。年間80万円分ぐらいいただけます。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、本社やショールームなどは女性が働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業界というお洒落な感じですが営業スタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:やる気があれば誰でもできる仕事とは思います。営業現場はほぼ男性
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性ばかりです。課長職以上の役職に女性はいませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の部分があるが、基本
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