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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:入社2～3ヶ月目には担当得意先を持たされ、各々がやり取りしていくの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:営業スキルの上達が見込めます。相手は大手から町の家具屋さんと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:大きく成長することもないとは思われる。働きがい:ベッドやソフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:安定的にはたらくことが出来ると思います。自分のペースで働けるし、顧客へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:ベッド・インテリアへの知識は豊富になり、ライセンス契約のブランドなど取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

働きがい:ベッドやインテリアの知識がつき、また、ベッドメーカーとしては国内でも有

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は外部講師を招いてたまに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:ライバル会社と比べて、圧倒的に知名度が不足しているためどうし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:ベッドやインテリアの知識の構築につながる上、あまり参入が難し

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:営業研修等、段階に合わせたものが定期的に行われていた。働きが

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回答者：男性/ HF部門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ職

3.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:営業としての基本はしっかりと学べるので営業としては転職後も安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：個人の裁量権は担当店によって全然違うので、担当店によってはト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：展示構成を考えたり、自身で企画を得意先に持ち込むなどができる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：若い社員にもかなり仕事をまかせてもらえるので、成長できる機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】取引先による。チェーン店の場合は、決められた商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議にて決定。基本は個人が自由に決めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チーム分けされ、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月月初にする。基本的に、営業の人間だけ。前月の結果と

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2.7

宮城県仙台市泉区明通３丁目２４－１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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スタンレー電気株式会社

3.1

東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 電子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:若手の研修は充実している。丸一年または職種によっては丸二年間... 続きを見る

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会社名	ドリームベッド株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://dreambed.jp/
所在地	広島県広島市西区己斐本町３丁目１２－３９

従業員数	309名
設立年	1957年
資本金	205百万円
代表者	小出克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:人事の研修はタメになることも多かったが、現場では成長する機会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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