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株式会社アツミテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造加工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 22万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給に関しては同じ自動車部品工場で見たら 高い方だと感じます。ボーナ
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回答者: 男性/ 機会系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はある程度は安定してもらえているとは思うが、給与は大手メーカーと比
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:現在は積極的に会社の制度を改善する方向です。挑戦したいなら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給とりやすいととりにくい部署がある。開発部なら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ホンダの子会社のため、ボーナスが高い。昇給は主任制度で昇進しないと、年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮がないが住宅手当があり、五年ぐらい無くなります。通勤手当と退職金あり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は半年ぐらいがあり。資格手当もあります。働きがい:すぐ仕
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:新規事業を進めるため、力を入れています。事業展望:未来もっと競争力高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性高い人が想像より少ないが、外部の人と連携し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用を進んでうんるイメージ。育児に関する制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:新規事業への取り組みはしているが、自社の強みを活かしたやり方なのか不
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
オフィス環境:本社は出来て間も無い為、外内共にとても綺麗。間接部署は内部にあり、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:自分から言えば、資格を取らせて貰える環境ではある。言わないと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職、昇給も積極的であり、育休産休も取得している人もい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:退職金あり。寮はあり
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