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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】職場は各職場の長が決め、個人の目標は個人で決めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは50分あり自由に過ごすことができる。3時頃に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】会社として年功序列なところがあるので、あまり責任のある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援として、社員が資格試験に合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】定着率は悪くないと思うが、近年は業績の悪化もあり退
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司に意見はしにくい環境。上司からもあまり意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】建物が古く正直設備には不満がある。買い替えが必要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】男性の方が優遇(給料など)されており、女性は出世し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生はあまり充実していない。保養所などはなく優
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】できないことはないが、自分から積極的に動ける人でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は良くも悪くもない。上司が気分やなところが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社直後に行われるビジネスマナー研修やセミナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程もそれなりに重視するが、やはり成果に重点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い社員とは数ヶ月に一度のペースで食事会をおこな
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