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株式会社ケイ・ウノの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:前社長のワンマン経営ではあったものの、ビジョンに向かって進
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:若手でもポジションが空きやすいために挑戦できる場は整ってい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:上層部は若手を育てたいというがモチベーションが上がるような
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすいと思います。上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:お客様のためにという気持ちを部署関係なく皆がもって働いてい
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば挑戦させてくれる。ただし、通常業務をこなし
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回答者: 女性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には色々挑戦させてくれる現場かと思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年に数回面談があるため、そこでしっかりとやりたいことや頑張
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:若いリーダー、マネージャーが多い。挑戦する姿勢があれば任せ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:実績よりも人柄やポテンシャルを重視する風潮があります。企業
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:オーナー社長のため、社長の想いが強い会社。良くも悪くも社長
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:お客様に特別な感動と喜びを贈り続ける、という企業理念。店舗
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:かなり癖のつよい社風です。お客様のためを心から思っているの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社長の力が強いと感じる会社で良いとされるデザインの傾向が決
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:人によっては苦手ではあると思うが、独特な考えをそういうもの
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:若いうちから様々な仕事を任せてくれるのでバイタリティがある
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも前社長の残した風土が根付いている。風土を気にせ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。直属の上司と
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:加工職は基本黙々と作業をする。相談など必要な会話は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:部署や人によると思います。私の部署は時間外で食事に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい。退職者が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、わからないこと、困ったことは
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回答者: 女性/ 加工制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:部署によってまちまちだと思うが加工部署は静かな人が多い。社
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:社長が創業者なので、経営理念が非常に浸透している。新入社員
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本的には良いが、癖のある社員の為に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだったこともありパワフルな社長が引っ張っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは店舗によって異なるが、発言力の
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回答者: 女性/ 加工製作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原型課

2.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:自分の配属部署内の年の近い先輩とはコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:仲良いが新卒ばかりの為、中途は少ない。上下関係なくフラット
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、プライベートでも会う手を挙げたことは基
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする姿勢はどの部署でも感じられるかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:徹底的にお客様第一の社訓かと思います。ケイウノらしさと言って全社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:製造職は個々のチームでは仲は良い。職場の雰囲気としては
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:オーダーメイドのジュエリーを扱う会社なので、販売スタッフは
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
ダイバーシティ・多様性:多様な考えをもった社員が働きやすい環境だと思う。SDGs
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