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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:現場代理人として打合せ、資材、職人の手配に携わります。上司に報告相談はしますが、基本は1人で見る事が多いです。個々で現場を見ていく事は一貫性があってよい事ですが、何人かのチームで仕事を進める等の取り組みがあると違うやりがいも生まれるのかなと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じ非常に多くの人と関わりが持てる事が良い点です。各元
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
成長・キャリア開発:最初は分からないことばかりですが、分からないことに出会うたび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:自分が携わった建物、(ビルやショッピングセンター等)が俊工した時の達成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:(人事)仕事をしてもしなくてもあつかいはほぼ同じ。 (やりがい)責任が重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:教育、研修のマニュアルみたいな物がなく、入った部所、上司、先輩それぞ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
福利厚生:様々なサービスを受けることができるのですが、なかなか上手く活用できない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
事業での社会貢献:自分が死んでも建物は残る。(いずれ
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