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株式会社重光の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:ニューヨークで働くことができる。売り込みをしない、来ていた
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:本社の人間が上下関係を大事にしているため、店舗でもその習慣
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司によって話しやすい方、威圧的に感じ話しにくい方
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カフェ/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:新卒で入って2~3年でホールやキッチンの責任者になっている
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:会社のブランドを大切にしていて、飲食会のエルメスを目指して
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:経営理念で笑顔と挨拶をとても大切にしている。そのため、職場
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回答者: 女性/ ホール主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:ネットなどはほとんどしない。お客様第一。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:ヘルプ(他店への応援)に行く機会があると、アウェイ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな上司が多いので話はしやすいです。若い
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗責任者によるところが大きい。また、責任者になる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:悪い人はいないです。女性が多いので店舗によってはあ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:提案や挑戦したいことを上司に相談すればすぐに実行させてくれ
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士普通に話すくらいです。暇な時は作業しつつい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:こだわりが強すぎて、お客様からのクレームにつながる場合もある。貫
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業理念の浸透:こだわりが強いせいか、クレームが多くもらいやすいと思う。ワンドリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
企業理念の浸透:こだわりが強い。良い商品を、より良い状態で提供することにとてつも
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とも年齢が近いため比較的、話しやすい環境でまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業理念の浸透:フレッシュにこだわっている。ケーキも季節ごとに変わり、とても美味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時(クリスマス、正月など)は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:効率を求めない商品作りや、お客様へのサービスの姿勢に共感しました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社された人、パートの方たちはいい人ばかりです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は店舗ごとに異なりますが、忙し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ごとに異なりますが4店舗経験し
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