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株式会社宣通の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】すんなり内定が出たから。【入社後のギャップ】
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分で意識を高く持って行動でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員研修とかは特に行われていないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社初日の10時から電話営業をさせるので3ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】無駄な研修をされるよりは実戦を重視し
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】良い意味で男女平等。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で考えて行動することに非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思う。残業は多く、休日無償出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個人スキルに頼った営業なので組織的に取り組む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と中途で区別せず完全実力主義。今の幹部も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりにもいきなり営業させるので新卒や第2新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】有給休暇が都市伝説化していて一度も取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やりたいと思ったことはさせて貰える。風通しの良い会社。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:所謂、テレアポ業務です。社員さんに貰った資料に対してただひたすら、電話
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:契約をとる為には、多くの事業者(業界問わない)何十件/日の訪
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・平均企業よりも低水準で日給月給制度 報酬・売上10%前後インセンテ
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