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中電不動産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:【住宅補助】新卒採用で実家から通えなく自分で賃貸で住んでも住宅補助が出
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:【休日休暇】部署によって違うが基本的に土日祝が休み(年間12
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:中部電力の子会社なので、人数が以前に比べて随分減ったが出向
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:グループ長以上しか裁量権がありません。後は給料を決めるだけの役職+
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス遵守な所と、利用したことはない
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:自分の持っている資格を活かせるで募集していた。将来技術者としてスキルア
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:企業型DC。親会社株の持ち株制度。フレックスタイム。在宅ワ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:申し分なく取りやすい。女性などは申し分なく、育休3人計6年取得しても昇
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:中部電力から土地建物が貰えること。代わりに中部電力からの余剰人員が転
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:5.5か月+決算賞与インセンティブ:インセンティブはないと思う。良くも悪く
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:・企業型DC退職金制度(中部電力と一緒だが、貰える額は1桁違うらしい)
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給料は水準からみて高いと思う。親会社から転籍してくる人が多い
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与5か月以上(6月・12月・3月)評価制度:・キャリアアップシーとな
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、向上心のある女性は、この会社ではやりがい
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格は、会社で定められたものであれば取得後、祝い金が出る。毎
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性を昇進させる割合が多い。能力や人物および成果などはまったく
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムとか自由度は多く、休暇も使いきれない程貰える
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:どうしても中部電力のグループ企業の為、独自の事業展開するというより、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:中部電力の子会社の為、とても安定した企業です。社員もとても
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:資格取得なども、会社が応援してくれる為、意欲的に勉強ができ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、良識ある社員が多く、この会社で
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得に熱心な会社で、上司や社員が資格取得に積極的に取り組
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:中部電力の関係会社として、安定した経営と、人材が強みである。事業の弱
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、厳しい方ばかりかと思ったが、どの方も穏
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、プライベートも確保できます。休暇も、計画的に取
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:だいぶ前は、女性は結婚すると退社する方が多かったが、最近は仕事
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、休暇も遠慮なく取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性が強みです。 やりがい等はひとそれぞれで評価は異なりますが、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の会社は同じなのかどうかわかりませんが、大学卒であり、婚姻しているほ
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