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回答なし

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
グループ長以上しか裁量権がありません。後は給料を決めるだけの役職+職級です。
つまり、グループ長しか部下がいない。
「課長」という役職もあり、ここから組合員脱会で経営者側になります。
大体課長になれるのは最短で50歳まじかです。

成長支援制度:
デベッロッパー企業を目指す方向であり、現在は施設運営業(ゴルフ場打ちっ放し場、音楽ホール、貸会議場などの職員)、社員寮・社宅管理、小・中規模の建築、委託契約管理が主業務。
成長とは言っても親会社ありきなので、災害などを起こさず慎ましくやるしかないのではないかと思う。

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス遵守な所と、利用したことはない
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:自分の持っている資格を活かせるで募集していた。将来技術者としてスキルア
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:【住宅補助】新卒採用で実家から通えなく自分で賃貸で住んでも住宅補助が出
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:企業型DC。親会社株の持ち株制度。フレックスタイム。在宅ワ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:申し分なく取りやすい。女性などは申し分なく、育休3人計6年取得しても昇
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:中部電力から土地建物が貰えること。代わりに中部電力からの余剰人員が転
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:【休日休暇】部署によって違うが基本的に土日祝が休み(年間12
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:5.5か月+決算賞与インセンティブ:インセンティブはないと思う。良くも悪く
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:・企業型DC退職金制度(中部電力と一緒だが、貰える額は1桁違うらしい)
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:中部電力の子会社なので、人数が以前に比べて随分減ったが出向
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:給料は水準からみて高いと思う。親会社から転籍してくる人が多い
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与5か月以上(6月・12月・3月)評価制度:・キャリアアップシーとな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:どうしても中部電力のグループ企業の為、独自の事業展開するというより、
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 13万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一回昇給する。賞与は5ヶ月分くらい、年に2回。長時間通勤者には一人
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:中部電力の子会社の為、とても安定した企業です。社員もとても
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:資格取得なども、会社が応援してくれる為、意欲的に勉強ができ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、良識ある社員が多く、この会社で
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得に熱心な会社で、上司や社員が資格取得に積極的に取り組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝やすみである。営業職、技術職は休日出勤が普通にあり、繁
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:中部電力の関係会社として、安定した経営と、人材が強みである。事業の弱
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、厳しい方ばかりかと思ったが、どの方も穏
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性を昇進させる割合が多い。能力や人物および成果などはまったく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:中部電力の安定した仕事が受注でき、中部電力から移管された土地を開発し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守の意識が高い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムとか自由度は多く、休暇も使いきれない程貰える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性が強みです。 やりがい等はひとそれぞれで評価は異なりますが、多
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、向上心のある女性は、この会社ではやりがい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、プライベートも確保できます。休暇も、計画的に取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の会社は同じなのかどうかわかりませんが、大学卒であり、婚姻しているほ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設事業部工事部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格を取得すると祝金はもらえるが手当はもらえない。働きがい:
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格は、会社で定められたものであれば取得後、祝い金が出る。毎
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設事業部工事部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 35万円 45万円 70万円
年収 610万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 70万円
給与制度:不動産、建設事業の会社で他社と比べると賞与等の額は高い方だと思う評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:新築物件が少ない。経験できるチャンスも少ない。大規模な新築は
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:だいぶ前は、女性は結婚すると退社する方が多かったが、最近は仕事
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