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株式会社アイデックスの評判・口コミ(詳細)

3.5
(回答:13人)

株式会社アイデックスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アイデックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アイデックスへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:現場が慢性的に人手不足で、人が入ってきても誰かが辞めていくような状態。仕事ができない人とか職場になじめないような人が多く辞めている印象。会社の規模的に一定のレベルに達している人材を集めるのは簡単ではないが、現状の主要業務はある

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株式会社アイデックスのその他の口コミ(5件)

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:どうしても、3月下旬から9月上旬までは仕事...続きを見る
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度:評価の判断は基本的には自己評価でしかないので会社内...続きを見る
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:午前午後の小休憩がないのであれば作業者も...続きを見る

株式会社アイデックスの回答者別口コミ

  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.62021年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

同業界の他企業の同カテゴリ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:販売接客はお客様のニーズを引き出しでいくこと...続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:人材派遣会社というのが一つの場所で大体同じメンバー...続きを見る

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ダイナミクス
店長候補 <店長の平均月収35万円>★残業月20時間以下★月8~9日休み★転勤なし 正社員
月給26万4815円以上+手当+賞与あり ★入社1年目の年収例:400万円東京・神奈川・千葉・京都・大阪・兵庫の各店舗 ※希望を考慮し決定。転居を伴う転勤はありません。
サーミット工業株式会社
法人営業 ★直近3年の定着率95%★ノルマなし★大手メーカーと安定取引★賞与年2回 正社員
月給23万2000円~26万円 【年収例】500万円/入社6年・35歳尼崎営業所または三田事業所
パーソルテンプスタッフ株式会社
経理事務デビュー★3日間の研修あり≪賞与年2回・土日祝休み≫☆10名以上の積極採用中♪ 正社員
東京/月給20万9700円~(その他は月給18万6900円~)賞与年2回+残業代東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府の就業先 ★転勤はありません。希望勤務地を考慮。
株式会社ボディーズ
女性専用フィットネスのインストラクター◎未経験80%!福岡天神の新スタジオOPENで九州積極採用中! 正社員 契約社員
月給21万円~ ★サーキットトレーニングやゲルマニウム温浴利用可東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・大阪・兵庫・静岡・福岡の各店舗 ※U・Iターン歓迎!転勤なし
東急セキュリティ株式会社
東急グループのセキュリティスタッフ ★面接1回|話題の大型商業施設など! 正社員
月給22万円以上+賞与年2回+諸手当 ★借り上げ社宅制度あり!東急線沿線・駅チカ商業施設(渋谷、二子玉川、たまプラーザ、武蔵小杉など)★勤務地は固定&転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アイデックス
業界 各種サービス関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.idex-net.co.jp
所在地 愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66
※ 一部、四季報データ参照
株式会社アイデックス
3.5
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義2.0
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕5.0
平均年収(正社員)
340万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
18時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度83 %
職場の人間関係の満足度70 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1091人)/口コミ(8106件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(650人)/口コミ(5726件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(646人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3922件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(562人)/口コミ(3600件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(517人)/口コミ(3077件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2261件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(387人)/口コミ(2259件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)