回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は評価（S~C）によって金額が異なる。ただし、支店は仕事が出来る人間も基本B評価である。
昇給は賞与時の評価次第である。ただし、賞与で記載の通り、支店は基本B評価であることからあまり期待しない方が良い。
家賃手当は無い。賞与も大手コンサルタントと比べると少ない印象である。また、退職金はあまり期待しない方が良い。
基本給は同業他社と比較して高い印象がある。ただし、賞与が少ないため年収としては普通である。
評価制度:
評価制度は、仕事が出来る・出来ないの他、人間性などを総合的に評価している。
賞与は評価（S~C）によって金額が異なる。ただし、支店は仕事が出来る人間も基本B評価である。
昇給は賞与時の評価次第である。ただし、賞与で記載の通り、支店は基本B評価であることからあまり期待しない方が良い。
家賃手当は無い。賞与も大手コンサルタントと比べると少ない印象である。また、退職金はあまり期待しない方が良い。
基本給は同業他社と比較して高い印象がある。ただし、賞与が少ないため年収としては普通である。
評価制度:
評価制度は、仕事が出来る・出来ないの他、人間性などを総合的に評価している。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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