回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間程度だが、繁忙期・任される案件によっては深夜残業が平気で行われている。人によっては業務量が非常に多く、本来の自分の仕事を始めるのが定時後になる事も多い。
残業代は全額支払われる為その分給料に反映されるが、ワークライフバランスを保つにはやや厳しいと感じる場面が多々ある。
多様な働き方支援:
女性に対しての育児環境支援は多く、時短やリモートワークの選択肢は多々ある。また、男性も積極的に育児休業を取得している。しかし、その業務のしわ寄せが独身者などに寄せられる為、直近で子育ての予定が無ければ彼女らの業務のカバーを覚悟しておいたほうが良い。
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間程度だが、繁忙期・任される案件によっては深夜残業が平気で行われている。人によっては業務量が非常に多く、本来の自分の仕事を始めるのが定時後になる事も多い。
残業代は全額支払われる為その分給料に反映されるが、ワークライフバランスを保つにはやや厳しいと感じる場面が多々ある。
多様な働き方支援:
女性に対しての育児環境支援は多く、時短やリモートワークの選択肢は多々ある。また、男性も積極的に育児休業を取得している。しかし、その業務のしわ寄せが独身者などに寄せられる為、直近で子育ての予定が無ければ彼女らの業務のカバーを覚悟しておいたほうが良い。
株式会社アイ・エス・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイ・エス・エスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部
退職金は4年働かないと出ない。
住宅補助は15,000円から交通費を引いた額しか出ない。
寮はなし
若い人が使えるような福利厚生ではない。
オフィス環境:
最近同じフロアの一室を借りて新たに会議スペースとお茶スペースにしている。
IT企業みたいな見た目にしているが、結局働く場とお茶が別々になってしまったため不便
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