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株式会社カガヤの職種別口コミ(16件)

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株式会社カガヤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 工事担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
環境も福利厚生もしっかりしてると思います。

オフィス環境:
立地、建物に関して工場なので規模はかなり大きい。
会議室等々は色々あるので問題なく使用できモニターもあるのでリモート会議などもできます。

株式会社カガヤの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすいが、何日か続けでの取得はかなりしづらい雰囲気。休日出勤は、部署によっては当たり前になっているところもあるが、基本的に事務所勤務の方は土日は休める。しかし、事務所でも時期によって残業時間が多い部署もあり、毎日朝早くから夜遅くまで作業している人もいる。残業代や休日出勤代はしっかりと支払ってくれる。

多様な働き方支援:
子供がいる人は時短勤務をしている人もおり、ある程度融通はきく。しかし、リモートワークについては余程の事情が無いと許可されないため、あまり期待しない方が良い。

株式会社カガヤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:
人一倍働いて、人一倍遊ぶ。

組織体制・コミュニケーション:
若手の管理者が多いため、新入社員は相談しやすい環境に思う。中途社員はゼロからのスタートととらえた方が良い。

ダイバーシティ・多様性:
中国からの外国人実習生を受け入れている。

株式会社カガヤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:
ライフワークバランスはとれているというよりは、取らないとこちらが成り立ちませんから、
多少周りからの目線は気にしながらですが
全く取れないという事はなさそうです。

株式会社カガヤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
資格取得については、自分の意思を伝えればかなりサポートしてもらえる。

働きがい:
給与が他社と比べて高いこと。賞与をモチベーションに仕事をしている人が多い。

株式会社カガヤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代・世代に合わせて改善されてきているが、建設業界特有の上下縦割りは変えようがないし、若手も理解すべき。

株式会社カガヤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:
設立当初からの基幹事業に対する思いと継続させるための行動力は強い。

事業の弱み:
オーダー通りに仕事をしなければならないため、景気の変動や元請の対応から影響を受けやすい。

事業展望:
複数事業を展開する事で収益を確保する体制へ変化しているが、それぞれに長所・短所があるため気は抜けない。

株式会社カガヤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メガソーラー事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
景気による影響は否めないものの確実に改善されている。

評価制度:
オーナー会社であり、実力主義であるのは事実。