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株式会社トレーダー愛の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
花の知識や、飾り付け等は未経験でも丁寧に教えてくれる為、やる気があればどんどん成長出来ると思います。ここで知識をつけて独立してお花屋さんをしている人もいるようです

働きがい:
仕事から色々な花と関われるので、花好きであれば楽しく働けるかもしれません。

ただ、力仕事も多いので花だけと戯れることはできないので覚悟してください

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:特になし転勤ができれば出世が可能ある程度の器用さは必要働きが
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修は多い。資格手当等ある。働きがい:お客様からの感謝。仲間
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:自分で勉強しなければ、通常業務だけでは成長できない働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:キャリアアップが見込めない。エリアを管理しているチーフも結局は現場仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:基本的には現場でのOJTです。実際に作業をしながら覚えられるので、ひ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本、個人の成績です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】休憩時間に雑談できる時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年に2?3回くらい
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:人生の節目のセレモニーを間近で感じる
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回答者: 女性/ フラワー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:研修制度はありました。有名な先生から教わることができるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:沢山のお客様と接する事が出来ますので、遣り甲斐はあります。 お客様の喜び
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:フラワーアレンジメントの基礎を丁寧に教えてもらえて、数をこな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:波のある仕事で、時期によってはとても暇な時期がある。その場合は調整をさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:冠婚葬祭という人の節目に関わる仕事で、その中でもブライダルの生花を担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイト勤務でしたが残業など決められたシフト時間の延長がよくあり、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:組織が上手く機能していないため、社員からアルバイトへの伝達な
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