同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:車風葉風適法をしっかりと守っている良好な企業である。組織体制...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは年に一回運動会などの催し物がありましたが無くな...
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3.2
東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上の言うことが第一。現場は上の考え、上で決まったことに振り回...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7丁目1-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い。意見を述べてもまず否定されることは経験ありませ...
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3.5
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】歓送迎会や忘新年会が行われ、セクションを超え...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目1-35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するが、おざなりになる、ということが多いです...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5丁目15-1碑文谷マンション 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗勤務となる為組織間の交流は少ない。上司にもよっ...
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3.3
東京都新宿区愛住町19-13 泰美ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ロッカールームと併設の休憩室は広く、寛げ...
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2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くない店舗もある。上司である人間が、下の人間を毛嫌いしたり...
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2.9
東京都港区港南2丁目5-12品川NBSビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系企業だと思います。声が大きい人の立場が強いで...
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中日本興業株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
中日本興業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 劇場勤務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月25日
- パティシエ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月17日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月05日
- 飲食店(キッチンとホール) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月15日
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中日本興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員は比較的おとなしめの人が多い。
そのため声の大きさが決断を左右することが多いが、それに対する不満も感じられない。
挑戦する人にはとことん応援を、じっくり働きたい人にはその立場を守るような風土があるので、
よほどのミスマッチが起こらない限りは、とても「社員思い」と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
今の時代に珍しく、社員旅行がある。
(交流が苦手な人には向いていないかも)
弱っている社員に対しては、個別で声を掛けてくれる、話を聞いてくれる。