回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
現場の店舗営業に携わっている者は規定の公休日数を取得できていないことが多い。
アルバイトの人員が足りなければ自身でシフトを埋めなくてはならない。
また、人員が足りていても売上が足りなければ人件費をその都度削られてしまう為アルバイトのシフトを削ってまで自身がシフトインしなければならない状況となる。
回答者:正社員32名
回答者:正社員32名
総合評価:3.3
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回答者:正社員16名
株式会社鉄人化計画の総合評価は3.3点です(32人の正社員の回答)。株式会社鉄人化計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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429万円 | 250~700万円 | 34人 |
(平均年齢34.4歳)
回答者の平均年収 | 429万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~700万円 |
回答者数 | 34人 |
(平均年齢34.4歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 477万円 (平均年齢32.1歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 454万円 (平均年齢35.8歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 390万円 (平均年齢34.6歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社鉄人化計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社鉄人化計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金制度や財形貯蓄の制度はありませんが、持株会やストックオプションの制度があります。基本的な福利厚生としては自社サービスを利用する際の割引価格利用等が主となります。福利厚生代行サービス等への加盟も現時点ではありません。
オフィス環境:
店長までは業務性質上、店舗勤務が主となります。どの店舗もJR主要駅最寄り駅にある他、東京・千葉・神奈川の1都2県に店舗があるため交通の利便性は高いです。本社は目黒区碑文谷に所在していますが、こちらには会議室やリフレッシュメントスペースがあります。
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