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JR東日本東北総合サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:新たなことをやることに前向きな姿勢を見せる人、昔からのやり
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:人間関係は良かった。組織体制は完全な年功序列。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:JR東日本の出向や再雇用が多いためか、お堅い文化である。古
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回答者: 女性/ 駅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:国鉄時代のJR出向者が多く、新しいものに変えることを拒んだ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れていて成長を応援してくれる、社内のコミュ
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