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日通システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、休暇は自由に取れている。管理職になると休暇はなか
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:退職金は世間並、持株会はあり、かなりの人が会に入っている。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:別荘みたいなところがあったりしたけど、仕事以外で社員や社長と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:条件にもよるけど社宅、寮は家賃を出してもらってアパート、マンションを借
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:通常、8時30分から17時30分までの勤務になります。以前は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:リモートワークは原則禁止。足のケガで出社できないという理由では
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:朝のお茶出し、昼当番、受電担当などまだまだ昭和の考えが根強く残
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革・健康経営をビジネスとしているので自社も積極的に導
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性の役員は少ないが、いないことはない産休や育休も特に問題なく
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:社長が交代し、昭和の社風から改革しようとしているか、半ば途
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:採用されたエリアから離れた拠点に配属された場合、家賃補助があるが満足の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:住宅補助はあってないようなもの、なんだかんだで利用させてもらえないオフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:本部勤務以外は地域手当や住宅補助が出る制度が用意されていた。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:長野県に会社で保有しているロッジがあります。割りと新しく綺麗ですし、大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇や時短勤務など取得している人がそれなりにいる。男
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回答者: 男性/ プログラマー、テスター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期に一回、上司との面談があり、そのときの自己評価と上司の評価で決まる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:勤続年数に応じている。新卒初任給は高い。子育て世代の処遇がいまいち。評
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:自社システムの保守開発が中心なので、自社システムには詳しくな
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:商会の繋がりがあるので安定と思います。どんな物作り出しても必ず売れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「勤次郎」はあらゆる業種のニーズに応える為、多くの複雑な設定
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得した場合に、一時的な合格報奨金と、給与の支給に加算さ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:社員の男女比は男性が多く、役職持ちの社員もほとんどは男性の為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ERPパッケージである「勤次郎Enterprise」を業種様々な会社へ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:勤怠メーカーの老舗として手堅く経営を続けている。事業の弱み:時代にお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金あり 持ち株会あり 社員旅行ありオフィス環境:場所によってすこし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、あまりよく分からなかったです。 経験が長ければ、まぁ上がってくみた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあったが、人間関係で大変だった。 通常の営業では、なかなか務ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
働きがい:自社開発の製品は、企業の人に関するマネジメント部分を助けるようなシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こちらについては、部署によりけりなところがあるように思います。上期下期
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:標準的な内容・水準と思われるオフィス環境:新社屋に移
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からマーケティングを学べると聞いて入社した
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:合格出来たら報奨金や資格手当が出るスタイル。積極的に資格を取
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:やりたい仕事について、手を上げれば挑戦させてくれる事が多かっ
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回答者: 男性/ プログラマー、テスター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:研修が土日にあって自由参加と言われたので、さんかしなかったら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的ホワイト。入社→部署異動してからは残業する
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