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回答者別の社員口コミ(セキスイハイム東北株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期ビジョンが立てられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は特にない。評価は適正に行われていない。コロコロ変わるので、長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給の申請は、割と出しやすい。しかし、上長により取りにくい部
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給の日数は充分あり、不慮の取得でも間に合う日数と思われる。
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門には、報奨金制度があり、売り上げにより支給される。給与は高いと
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新商品の導入研修などは手厚く行われる。新築部門はわからないが、リフォ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:パソコンを使わない営業の訪問などは、手入力の為、実際の勤務時
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はパソコンのログで管理されていて、残業の際は、延長コ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:少ない費用でかけられるグループ保険がある。かつては、社員旅行などの行事
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口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:特にない。資格取得に関して、合格の場合のみ少しの祝い金が出る程度。月の
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途入社はほとんどいない。採用も、現場の考え方は生かされていないと
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口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:社長をはじめ、親会社の管理体制なので、それらの人達の考えを忖
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:親会社から社長はじめ、人員が、移動して来て、その人員が
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】立場によって取得できるかどうかが異なる。一
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口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パソコン稼動状況によるシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間程度【勤務時間に納得できるか】で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金のレ-トが、近年、下がり、売り上げによる給与の満足度は下がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期売り上げ金額や粗利益で報奨金が出ます。住宅新築部
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