回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
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回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
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イートス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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回答者： 男性/ システム保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
性別比は配属部署によって大きく異なります。
当時は医療事務業務部門があり、そこの比率はほぼ女性9割でしたが、他の営業部門やシステム部門は男性比8割ほどでした。
インターン生の受け入れにも積極的で、毎年多くに学生を受け入れており、男女とわず多くの学生や職場体験の子達が来ていたようです。
そのなかにジャンダーギャップを持ってる子もいた事がありましたが、みな普通通り接していたようで、特になにか配慮をしすぎたりなにもしないというような事もなかったように感じました。
障害者の雇入に関しても、公的機関を通じ高機能障害をお持ちの方を1名採用していたようです。会社に中でも皆好意的に接していたので、特に障害のあるなしで何かを判断するような事はなかったように感じました。
海外からのインターン生の受け入れも積極的に行なっており、数ヶ月にわたる長期の受け入れもこなしていたほか、外国人技術者の採用も人数こそ多くないものの数名はいたように記憶しております。
総じて企業規模の割には多種多様の方が業務に従事していた印象でした。今に状況は随分変化しているものと思われますが、経営層の大きな変革がないのであれば基本路線は踏襲しているものと思われます。