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ナカ工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日の土日休みなのでプライベートの時間は取れると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろんな仕事に挑戦でき、失敗を恐れずチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:独身者は30歳まで家賃補助があるが引っ越したり、結婚すると補助がなくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤は営業、工事課はあります。現場に合わせなければなら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:資格は自分のやる気次第によって取得の金額は出していただけます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本はトヨタカレンダー、土日祝休みですが、営業であれば仕事柄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:建築業界で名が通っている企業なため必要とされ無くなることがない。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度としては、新卒で入った場合2週間程度ビジネスマナー、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方では無いですが、何名かいます。部署によりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:上司がプレイヤーの人が多くいるため下に回ってくる利益率がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は29歳までは一律3万円支給され、通勤手当、退職金も出ます。寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:建築業界のため仕方がないと思うが、役職が上の人はほとんど男性で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:現場に出て仕事をすることにこだわりがあるのかわからないがリモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:事務職は女性が働きやすい環境にあるかと思いますが、事務職以外で
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:できない人でもずっと働いていればそれなりの給料を貰えます。金額的には平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:30歳まで家賃補助が3万円支給されます。その他退職金制度、社員持株制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:若年者への住宅補助があり、若いうちに入ればすごく助かります。また、借り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:手すりなど建築法で設置を定められている製品なので売上は安定しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業職は土曜も現場が動いていることがあるため連絡が来ることも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:手すりの部門が特に強いため、お得意様に営業を仕掛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:高齢化に伴い、トイレ設備の部門が力を増していく印象。市場が今後大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:生活の側に手すりとして、設備として関わっていけることが大きな働きがいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:家族をとても大事にする印象が強い。社内報で社員の結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:家族を大事にする風潮オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:昔ながらのネームバリューで仕事をもらっているので特段、他社と比較して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:無理やり行かせられた研修などあったが、特に役に立ったとは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:新しい何か新規事業であったり、海外などに展開しないと今後厳しいと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:淡々と目の前の仕事をこなしていき、特に自分自身の中では成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日日数は多く記載があったが、実際入社してみると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:掃除の方が来ていたが、オフィス内はあまりキレイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日、日曜日、祝日休みと明記があるが実際は現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時数人しか居なかった。業界的にも女性は少ないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:土曜日だろうが日曜日だろうが現場があり動いていたら構わず対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日構わず、現場が稼働していれば休日でも電話対応及び現場に出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金は、数年働いた程度では、たいした金額
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