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ナカ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ナカ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、ナカ工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:
若いうちからいろんな仕事に挑戦でき、失敗を恐れずチャレンジできる人にはいい環境だと
思います。
風通しもよくわからないことがあれば、親身になって相談に乗ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩方はみなさん優しく困ったことがあればすぐに助けてくれます。
とてもフランクな方が多く、活気がある職場です。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:資格取得の為の金銭補助はしてくれる。ただし資格取得による評

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:管理職は末端に改善を強く進めてきます。ナカ工業の社風で常に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、パワハラで辞めていく人も何人もいます。メンタ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:家族をとても大事にする印象が強い。社内報で社員の結

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2.5

大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目６－１４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場により提案しやすいかどうかは分... 続きを見る

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2.9

新潟県三条市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みも取れるのでワークライフバランスは比... 続きを見る

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トピー工業株式会社

2.9

東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:考えをはっきりと持ち、仕事を最後まで完遂する気概を持っていれ... 続きを見る

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日本ピラー工業株式会社

3.2

大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業もほどほどで、ボーナスもしっかり出る... 続きを見る

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株式会社テクノフレックス

3.0

東京都台東区蔵前１丁目５－１テクノフレックスビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:会長、社長、兄弟で経営されている。アスメ認証も企業のブランド... 続きを見る

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三和シヤッター工業株式会社

3.0

東京都板橋区新河岸２丁目３－５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 首都圏事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署にもよる為、一概には言えないが、比較的営業所であれば風通... 続きを見る

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田中貴金属工業株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:サークル活動があります。... 続きを見る

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古河AS株式会社

3.1

滋賀県犬上郡甲良町

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列の主義。できる人にはどんどん仕事が回ってくるので、ば... 続きを見る

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SANEI株式会社

3.2

大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が出来ない人を基準に考えている... 続きを見る

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兼房株式会社

3.2

愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ

企業カルチャー・社風:工場は年配の人が多く若い方はコミュニケーションを取るのが難し... 続きを見る

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会社名	ナカ工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.naka-kogyo.co.jp
所在地	東京都台東区東上野２丁目１８－１０日本生命上野ビル　３Ｆ

従業員数	555名
設立年	1949年
資本金	860百万円
代表者	佐久間克行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1839件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:アピールが大事組織体制・コミュニケーション:部署によるが良化... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い会社。年功序列。若くて活躍している営業マンがいるが、昇給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 戦略本部 / なし企業カルチャー・社風:比較的穏やかでのんびりした人が多い印象。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気がありま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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