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ナカ工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合会社はもちろんあるが・・・・ 老舗なので、積み上げてきたものもあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:福利厚生についてはとてもしっかりしている様に感じる。コロナ禍以前は社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:高齢化に伴い、トイレ設備の部門が力を増していく印象。市場が今後大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:生活の側に手すりとして、設備として関わっていけることが大きな働きがいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日日数は多く記載があったが、実際入社してみると
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:できない人でもずっと働いていればそれなりの給料を貰えます。金額的には平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:家族をとても大事にする印象が強い。社内報で社員の結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:上司がプレイヤーの人が多くいるため下に回ってくる利益率がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:掃除の方が来ていたが、オフィス内はあまりキレイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日と比較的多い方ではあるため、家族と過ごす時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は29歳までは一律3万円支給され、通勤手当、退職金も出ます。寮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:部署による。本社勤務の女性は働きやすい環境だと思うが、営業所の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:建築業界のため仕方がないと思うが、役職が上の人はほとんど男性で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ロングセラー製品が多く、競合他社も少ない。しかも今後需要も伸びていく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:日本金型工業健康保険組合の保養所が使用できる。神奈川県の箱根、栃木県の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:現場に出て仕事をすることにこだわりがあるのかわからないがリモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:30歳まで家賃補助が3万円支給されます。その他退職金制度、社員持株制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日、日曜日、祝日休みと明記があるが実際は現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時数人しか居なかった。業界的にも女性は少ないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:キャリアアップ思考の方にはおすすめしません。しかし女性には比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:家族を大事にする風潮オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:補助手すり等を生産することによる、社会への貢献が
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部工事課

1.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:手摺取り付けは建物を建てる上で最後に取り付けとなるので、完成された建物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:土曜日だろうが日曜日だろうが現場があり動いていたら構わず対応
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列かつ社内で幅を利かせている社員には、人事部や課長なども口を出せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日構わず、現場が稼働していれば休日でも電話対応及び現場に出
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 15万円 2万円 61万円
年収 246万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 61万円
給与制度:昇給額は著しく低く、同じ等級のままでいると減給も時間の問題かもしれない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:同業他社と比べて、価格を下げて頑張ろうという気持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金は、数年働いた程度では、たいした金額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:勤務地が地域限定か、フリーか選ぶことができる。男女問わず、地域限定を選
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:技術研究所や、埼玉にある工場の管理部門の棟は、節約が徹底されている
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級で大よその年収がわかってしまう。等級が上がらないと、1パーセント未
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:男性社会なので女性は重宝される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みに関しては問題なく取得できますが納期の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】チームごとによって、リーダーが異なるため
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