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株式会社江ノ島マリンコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:
基本的な福利厚生はあるが、生理休暇は使っている人を見たことがない。結婚休暇や有給をとっている人もいるが、場合によってはなぜ使うのか聞かれている人がいた。

オフィス環境:
車がないと出勤するのに土地柄厳しい。共有スペースはあるが、ごく一部。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:当直明け、朝まで業務があるがその日は公休扱いになり、月の公休日数相応の休息ができない。日によっては、公休扱いになる当直明けに残業し仕事をせざるを得ないこともある。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:生き物が人間に対して興味を持つような飼育をおこなっている。動物達の好奇心を引き出すような姿勢で、退屈しないような飼育環境をつくり生き物を大切にしている。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:
育児との両立はなかなか難しい環境であると思う。産休育休は取得可能。
女性管理職は在籍実績あり。
休暇は全く取りにくい環境ではある。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
業界がニッチなためこの業界で通用するスキルが身につく。
この業界で通用するスキルは貴重なので同業種での転職ならかなり有利になり。

働きがい:
お客様相手の商売なためお客様に喜んでもらえた時や感謝された時は働いていて一番嬉しい瞬間。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ イベントスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夏休み期間には想像以上に客が多くて驚きました。体力がない人だとかなり疲れるかもしれません。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:事なかれ主義で、設定された会議の中で十分な議論が行われぬまま、確実に起こるであろう問題を後回しにする流れがあり、結果として部署・チーム間での派閥が生まれ社員の不満に繋がっている。このままこの流れが続くようであれば社員が育つ前にまた退職し、人の入れ替えが激しくなる一方だと感じている。

株式会社江ノ島マリンコーポレーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はより定量的で客観的な評価ができるように配慮されているが、平社員が肌で感じる課題点について抜本的に見直そうとするような目標は設定させてもらえない。たとえ非現実的であっても、利益に直接繋がるような目の前の数字についての目標設定を促される。