口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月25日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2019年08月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
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3.5
千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は海外現場に女性社員が何人かいることが...
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神奈川県川崎市川崎区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現場事務所に女性が来られる事が無いので働きやすいとかどうかは...
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愛知県豊田市柿本町1丁目9
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2.7
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
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3.1
茨城県日立市幸町3-2-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はあると思うが、管理職世代が、女性を使うこと...
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3.1
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 維持管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は会社として女性の活躍を推進しているように感じます。有給...
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3.4
東京都江東区新砂1丁目2-8
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 制御部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、技術部門の女性社員は全体の1割程になると...
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3.1
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、子供が小学校卒業まで時短勤務が可能で...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性への休暇などは非常に充実していて、実際に活用している方も...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:チャレンジする人間の性別は問わない印象。頑張り次第で任せる風...
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株式会社シンキーのカテゴリ別口コミ(108件)
株式会社シンキーの回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月27日
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年11月17日
- 業務管理グループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年11月17日
- サービス課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンキーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
有給休暇が取りやすく、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の制度が整備されています。
また、育児休暇後や介護休暇後の時短勤務の継続等、個人の事情に合ったワークスタイルが受け入れられ、イレギュラーな勤務体制でも問題なく働き続けられます。
コロナ禍では、出勤時間選択制度の範囲も拡げられ、7時30分から10時までの出勤時間を選択できるようになっています。