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株式会社健生の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:
事業所内の空気はお世辞にも良いとは言えない。人が辞めていくことで新しい人への当たりが悪くなる悪循環になっている。仕事内容についても子どもについても何も知らされないが、突然仕事を任される。直接支援をしている側が何も知らないことに対して疑問を感じる。
人がいないので常に本社から1~2人ヘルプがくる。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもドライな社風で、特別冷たい雰囲気でない代わりに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:社長の想いとして、何に対しても「変えていく力」というものを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:堅くない、とても柔軟で穏やかな社風。チャレンジさせてもらえ
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回答者: 男性/ 営業・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取りいれていく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:人間関係の構築が鍛えられる会社。コミュニケーションが少ない
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回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内の交流が多く他部署の人と関わることはほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:行き当たりバッタリの社風。根性論で育成するつもりはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも、社内での印象や上司や役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:行き当たりバッタリで、長期的視野にたった経営とは言い難
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