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アイリスオーヤマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は基本的に2回管理職になれば3回もらてる。昇給は等級が上がらなけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒にしては給料はいいと思う残業しないと上がりませんが。評価制度:昇給
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回答者: 男性/ 家具の製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:多面的評価と本部長からの評価でボーナスと昇格試験への推薦がなされる。昇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部(ネット通販事業部)/ 一般社員(店長)

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒で入社しましたが、他の高卒入社の方と比べると圧倒的にお給料と賞与は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与や手当は充実しています。昇給しないと給与も上がらず、実力で評価され
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 0万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒にしては他社よりも給料は高めだと思います。賞与は年2回、額もそこそ
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回答者: 男性/ 商品開發/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力次第で若手にも高待遇にチャンスがあり、実力シダでは大きな賞与が貰え
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:等級があがらないかぎりあまりきゅうりょうはあがらないかんじがする。最近
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年1回。365度評価という社員同士の評価と、実績で評価を行う。3
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍が最も会社として成長した時期であり、そのタイミングで入社したた
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1度。正社員には等級がつき、それによって基本給や役職手当が増
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回答者: 男性/ 家電開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手企業からの転職の場合、年俸制が採用され、プロパー社員とは異なる給与
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回答者: 男性/ BtoC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、手当は悪くないが、毎日約3時間残業や持ち帰った業務を帰宅後
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回。手当は家賃補助と地域手当が大きいが、勤
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 3万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年二回、2ヶ月以上分の賞与がもらえるのは魅力的だった。評価制度:部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級ごとで基本給が変わる。賞与は年2回。一定等級以上となると決算賞与が
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回答者: 男性/ BtoC営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:若いうちの年収は比較的高いが、等級が上がらない限り同じ給与水準が現状。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB営業LED事業部/ 一般セールス

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては20代は平均よりはやや多くはもらえる。営業職は営業手当が
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回答者: 男性/ 家電開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給与は等級によって異なる。家賃補助もあるが年々減っていく。賞与は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそのときの業績にはよりますが、それなりにはもらえると思います。交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は豊富だが地方になると地域手当てが薄く、首都圏だと高額な手当が貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業だと固定残業代でプラス5万円また努力をしっかり評価してくれるのでや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収は一般事務職のお給料とあまり変わらないか少し高い位ですが、賞与が夏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果があれば正しく評価してくれる。ただ、一度失敗したら這い上がることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料面に関しては不服なし、残業代も申請すれば支払いはある。評価制度:評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 2万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
評価制度:売上と利益貢献度が評価が重要な評価基準になります。半期に1度、評価会が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は営業成績によってかなり上下する。評価制度:昇給は3年目以降でない
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回答者: 男性/ btob営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義で昇給幅は小さい。幹部社員まで上がれば年収はかなり上がる。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全上司ガチャ。部署の仕事が無い場合、新人は売上を見込めない環境。その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は自身のスキルと比較すれば貰いすぎくらいに思ってます。評価制度:評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自己評価だけでなく部署内の他己評価も行う。自己評価と他己評価の乖離や、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は他社からの評価に基づいて支給されている評価制度:完全なる実力主義
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与:実績に応じてもらえます最低金額は決まっているので、成績悪くても管
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級で決まる。若いときは他社に比べて給料が高いイメージ。中間層になると
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社
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