Item: 株式会社板橋開発
Rating: 3.4
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.3

口コミ123件
年収・給与13件
求人0件
フォロー数2人

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口コミ(123件)

年収・給与(13件)

女性の口コミ(25件)

求人情報(0件)

株式会社板橋開発の平均年収は496万円、年収範囲は350～650万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社板橋開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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株式会社板橋開発の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
496万円	350~650万円	13人

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収	496万円
回答者の年収範囲	350~650万円
回答者数	13人

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢43.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢42.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社板橋開発の口コミを探す

雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価の手法は15年以上、基本的な考え方は変わっていない。販売会社であり、営業職など前線部隊に最適化された内容で、支援部署では評価しずらい・されずらい面があると感じていた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義により、個人の業績が評価されれば同一職掌でも昇給の余地があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期の業績評価結果を基に6月と12月に支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】かつては年功による昇給成分も存在したが、成果主義の導

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績悪化によりやむを得ないが業務量に対して少ない印象。人事制度の改訂に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界自体の水準が低いが、その中では月収ベースは平均的と思われる。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢による昇給と、成果による加減があり、総計す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】年に２回支給。１支給あたり基本給の約70

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】変動だったので定期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】社歴に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昔のことなので具体的な金額までは忘れてしまいましたが、新卒で入社し３年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：恥ずかしながら具体的な制度内容は覚えていませんが、当時体系だった目標設

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株式会社板橋開発の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】社歴に

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会社名	株式会社板橋開発
業界	商社（その他商社）
URL
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目２１－１１オーク池袋ビル　２Ｆ

従業員数	1名
設立年	1948年
資本金	74百万円
代表者	広瀬大志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社板橋開発の平均年収は496万円、年収範囲は350～650万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社板橋開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢43.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢42.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢27.0歳）

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