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この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 21万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:コロナ前に中途採用で入社した為、コロナ禍になってからまともに賞与を貰え
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:昇給:ほぼない賞与:7月、12月と年2回あるが賞与自体は少ない。各種手
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 20万円 0万円 26万円
年収 278万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給は評価によるが多くても数千円。役職がついていてもあまり大差はない印
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 20万円 0万円 26万円
年収 278万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
評価制度:どちらかというと年功序列が強め。ただし部署による。最近は若くても実力が
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 --万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は毎回組合で協議の上、決定します評価制度:昇進昇格はチャンスはあり
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列。変えていこうとしている姿勢はあるが現場が追い付いていない。昇
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ はんばいいん/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
評価制度:年功序列から実力主義に変わりつつあるが、まだまだ年功序列制度は根付いて
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は各自考えた上で上司との面談によって決めていく。フィードバック
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同じ部署内ではやはり年功序列の考えからか、先輩が昇格しないと次の人材が
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