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セルコホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:住宅事業不動産非住宅リフォーム・リノベーションエネルギー関連企業飲食
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:各部門により異なる住宅営業、設計は忙しそうであるが棟数が減少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:何事も動きが遅い。そのため実行する頃にはおくれているので後
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいこと攻めたことをする会社だと思っていたが保
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:部署間の連携がない。仲が悪いのかしらないが営業、設計、工事
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅補助(賃貸、持ち家)、通勤手当、資格手当、企業dcイデコ、楽天、ベ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業に関して言えば売らなくても給料がいい。売ればさらにいい。スタッフ職
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:特にない事業の弱み:社員の質事業展望:家が売れないのでいいイメージは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時期や業績にかなり左右される印象。小さい会社なりに賞与は微々たるものだ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
オフィス環境:[本社]地下鉄の駅から近い距離にあり、電車通勤のしやすい環境です。
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司が部下の意見を取り入れてくれるので、若い社員も
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
働きがい:私は設計職での採用でしたが、同じ設計職でも注文住宅、建売住宅、リフォー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:住宅だけのように見えるが実際は結構幅広くやっている。なぜホールディン
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って戻ってきている人はいます。また、子育てをしな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:あまり変化することにこだわらない社風ではあるが社員がそうで
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:個人の采配で仕事を調整できます。残業が必要なときもありますが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:本社は9:00~17:45勤務、週休二日制です。完全週休二日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:一級建築士をとれば祝い金としてかなりの額を貰えるが課税対象。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは火水。土日に仕事が落ち着いていれば気にせず有給や振替休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:上長によるが部門ごとでキャリア形成に役に立つかと言われればそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:際立ったことは特にしていないが女性だけがする仕事があるため遅れ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしかかけない。多様な働き方支援:根本的に考えが古
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は全従業員230名のうち1人女性社員は多いが管理職は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金、資格手当、などなどオフィス環境:本社は古い。支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:住宅設計から大型木造まで幅広く働きがい:新しいものを生み出す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性の制服はいらないんじゃないか?スーツ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤続が長い人ほど融
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:好きに休みが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:進化することを忘れないと社長は申していますが。営業が変化を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みはすぐ取れます。多様な働き方支援:早く帰ることなど、病院
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:元、ゼネコンなのであまり成長している感じはありません。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と全く違う部署に配属。そんなやくそくしてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:産休も取れますし、もどってもこれるので問題
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:20代の求職者にとってと考えるとチャンスはあるかも知れません
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1度もなかった。基本給が低く設定しているので、賞与も少ない。各種
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