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セルコホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
業界的に手当の発生しない仕事が多く、ボランティア精神の成長が期待できます。

働きがい:
目を引くデザインの住宅なので担当顧客を引渡しまで終えるとそれなりに充実感は得られます。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:受注や契約になった時に働きがいを感じるかなと思います。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:提案営業のスキル。コミュニケーション能力。ツーバイフ
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
働きがい:私は設計職での採用でしたが、同じ設計職でも注文住宅、建売住宅、リフォー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:一級建築士をとれば祝い金としてかなりの額を貰えるが課税対象。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:上長によるが部門ごとでキャリア形成に役に立つかと言われればそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:住宅設計から大型木造まで幅広く働きがい:新しいものを生み出す
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:基本的に自己啓発によるが、資格取得について先輩に相談可能。資
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:元、ゼネコンなのであまり成長している感じはありません。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:20代の求職者にとってと考えるとチャンスはあるかも知れません
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:図面が、英語と日本語併記だったので、英語力がついた。発注も英語。部署間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:新しいアイデアなど良い提案があれば社内の立場関係なく採用出来、チャレン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:設計の仕事を通じて、家を建てると言う事はほとんどの人が一生に一度の経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・キャリア開発:設計の仕事は図面を書く事は勿論ですが、専門知識等のハード面だ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:どんな上司かにもよるが、キャリアはなかなか積みづらいのかな、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:正社員の人でもあまり給料は貰えていない感じ。とくにボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・キャリア開発:様々なニーズのお客様に対応していかなければならない反面、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:お客様に応じて違った提案を考え競合の会社と競いながら成約に結びつけてい
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:OJT等はほぼなくキャリア開発という点では特になにかあるわけ
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