回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:労務マネジメントや人事マネジメントならびに業務遂行マネジメントの出来る管理監督者が少なく、プレイヤー上がりの管理職が多すぎるため、後進の育成がとんでもないほど、育成対象者の個人の資質に拠るところとなっている。
回答者:正社員4名
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総合評価:3.3
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回答者:正社員4名
ピップトウキョウ株式会社の総合評価は3.3点です(4人の正社員の回答)。ピップトウキョウ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ピップトウキョウ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ピップトウキョウ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性はあまりやめる社員はいないと思う。ただ、転勤で社宅扱いが3年と短くそれを過ぎると全額個人負担。
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