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株式会社ミサワの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:特に良いとは思わない。通勤手当は規定範囲内であれば全額支給される。退職
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:充実した評価制度によって昇給するため頑張りがいがある。賞与はかなり少な
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般企業とは大差ないと思う。人員不足が発生すると残
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回答者: 女性/ 商品管理アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえていたような気がします。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:ときにないですね。経営方針自体、明確ではありません。社員に経営方針
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】何か新しいことをやりたい感じは伝わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:今のやり方で行けばあと5年は140億辺りをウロウロ出来ると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:ここ一年は出店も控えて足場固めをしているので、財務的にも若干安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
事業での社会貢献:特に社会貢献しているという内容はありません。強いて言えば、年に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
社長の手腕:良くも悪くも仕事の仕方がぶれないです。気さくな感じで話しやすいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒を採用し出してから間もないので、ほとんどが中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】良くも悪くも新卒をとても大事にする会社です。新卒
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回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:手を上げればやらせて貰える環境はあります。ただ社長ワンマン
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:小売なのであまり給与は高くはない。昇給金額も微々たるもの。東京で生活す
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回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:大した手当はない。退職金は微々たるもの。オフィス環境:オフィスは綺麗。
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回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整さえできれば取れる。役職によるかも。残業はおおい。
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりしています。働きがい:オシャレな環境で働き
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回答者: 男性/ まー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、実力さえあれば性別関係なく管理職を目指せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:いまは店舗数も順調に伸びてきているのでこれからも家具業界内では安定
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:周りに家具を経験している人がいないため、情報を上げて資料や段
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くないです。子供がいる場合は共働き出ないと確実にやっていけません。基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:独身者には良いですが、既婚者で子供がいる場合は賃金面ではかなり厳し
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:店舗向けの研修は多いと思います。VP研修、トープレ研修、毎月の選抜ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:次のブランドにかかっているのではないでしょうか。今の業態も40て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は悪の風習は良いと思います。月37時間以上にならないよう
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:研修制度が充実しているので
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので良いと思う。しかし、妊娠出産育児となると向いてい
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を大切にしているので挑戦
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回答者: 女性/ 商品管理アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
オフィス環境:建物の下にコンビニもあり、駅から屋根のある場所を通って通勤できるた
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回答者: 女性/ 商品管理アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性ばかりの会社よりかは働きやすいかと思います
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