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株式会社クオラスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年次に応じて基本給が上がっていくシステムで年間では10,000円ほど上
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回答者: 男性/ エンターテイメントC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:企業文化の観点で言うと、4社合併の会社なので部署それぞれの
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的、風通しは良いのではと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:クライアントソースが多岐にわたる点だと思います。金融もあれば、エンタ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:20代からはかなり成長できる環境だと思います。なぜなら年齢関
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当もありました。研修は新入社員研修・ミドルクラスの
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は、どのセクションにおいても比較的取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性でも活躍出来る場が整っています。産休を取り、復職してくる女
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ エンターテイメントC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:年に二回の上長面談で、目標を設定します。その目標がクリアできているのか
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特に変わった制度はありません。一般的な会社と同じだと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当は、満額。住宅補助等はありませんでした。オフィス環境:駅から徒
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回答者: 男性/ エンターテイメントC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みなので、調整は可能です。ただ、平日につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:オフィスはとても綺麗です。使い勝手はよくはありませんが。 大崎駅徒歩30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 4社合併して大きくなった会社です。 合併前は仕事もまかされて、充実して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:冒頭にも書いたとおり、合併後の人事基幹システムがしっかり構築されておら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4社合併で人事がガタガタになった。のらりくらりと交わしながらだったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事柄、自分の絡んだ仕事がマスコミ等に取り上げられることもあり、やりき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:これも部署によって大きく差の出る部分で、この結果給与に大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とくに何も述べるべきことは無い。教育制度と呼べるようなものは実施され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:取り組みはしているが、大きな成果は出ていない。部署によって大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ内で統一して済ませることが多く、独自のもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:中途半端なリストラをする前にこちらを整理するべきで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手代理店と違い、各プロジェクトを 比較的自由に動かす事が可能でありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロデューサーとして従事させて頂きましたので、 会社の組織力と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】広告なので成果が目に見えることにやりがいを感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】会社合併の中での融合。退社し、乗り越えることは出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の提案が社内で採用され、劇的に効果があった
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