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回答者別の社員口コミ(株式会社ニフコ山形)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 オペレーター 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 オペレーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:部署毎に仕事に関わるような資格を半ば強制的に取らせれます受講
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:配属先毎に仕事のボリューム残業時間などの差がかなりあります比
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:福利厚生はいいほうだと思います毎年全社員健康診断はありますし個人で人間
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:最近はコロナの関係の為やっていませんが毎年秋には芋
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:よくもわるくも配属先に左右されます。毎日定時で帰れる部署もあ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:有給休暇は比較的自由に取れると思います。退職金はあります。勤務年数によ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年の実績によります。賞与は夏と冬合わせて平均で4ヶ月分ぐらいで
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年一応ありますが前年度の営業利益と個人の評価で額はバラバラです
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも配属される部署によりますがだいたい入
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があります私の部署は毎月40時間以上残業
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年度の業績と個人の業績に左右されますが毎年一応あります1000
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:住宅手当は家賃40000円以下で10000円家賃40000円以上で15
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