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パナソニックホームズ北関東株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:成績を上げていないと休みが取りづらい。営業所によってばらつき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:①地元である社員が多いため紹介情報が多い。②施主の数が多いため、リフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:協業会社から完全子会社に変わった後、社風はかなり変わりまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:社宅はありませんが、遠方への転勤時など、必要に応じて自社の賃貸住宅を社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:女性の場合、一般職か総合職かでかなりの差があります。以前は本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼ見込めず、地方の中小企業にも及ばない。評価制度:どのように評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:体育会系が良しとされる傾向があるため、それ以外の個性や能力
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:地震に強い構造、ネームバリュー。事業の弱み:構造上仕方ないが、かなり
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:年配者が多いので、昔ながらの考えが続いている印象。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多い。少々職人気質の方もいるが、総じて面倒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅営業の醍醐味である成績が上がった分だけ手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:パナソニックグループという看板は唯一強いと感じる。事業の弱み:経営陣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:お客様が満足していただけた際に働きがいを感じる。ノル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 41万円 7万円 98万円
年収 590万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 98万円
給与制度:定期昇給はなくなったので、等級が上がらない限り、給与はほぼ固定。かつて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:特になし。事業の弱み:現場の意見が上に通らないため、考え方が古い。パ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金制度はあります。オフィス環境:築年数はさほどでもないのに、雨漏り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:個人の意識により、組織的に機能している支援制度があるとは思え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:不明確な点が多い。評価制度:不明確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:特徴はない。オフィス環境:特徴
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金はあまりあてにできません。オフィス環境:昔ながらの土建屋みたいな
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハウスメーカーだと設備が新しく、スマートな印象が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:営業はお客様次第なので、休日出勤は普通にある。また資料の作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:お客様の住まいづくりを全て引っ張る形になるので、住宅のみなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:毎朝掃除をしてから業務開始なので、比較的綺麗。内勤でも掃除する曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:お客様のためにコーディネートをし、一生のお付き合いになるので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:入れ替わりは多い。営業のみならず、設計やインテリア、内勤でも入れ替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:パナソニックの住宅メーカーなので、なくなることはないと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:配属先により、異なる。残業しても申請していない部署もある。勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:配属先によって若手の育成に長けているところもあれば、放任主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修は整っていると思う。新卒から入社すれば最初に1~3ヶ月の研修があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30~18:30定時で特にやる事無くても20時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:パナソニックグループという事もありそれなりに良かったとおもいます。当時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業だとお客様のところへ夜訪問するので、帰りは夜中になる事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給有り、契約実績時、粗利額の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々20万円
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