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パナソニックホームズ北関東株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:お客様のためにコーディネートをし、一生のお付き合いになるので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:お客様が満足していただけた際に働きがいを感じる。ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:入れ替わりは多い。営業のみならず、設計やインテリア、内勤でも入れ替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:パナソニックの住宅メーカーなので、なくなることはないと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:直接お客様と関係する為、反応がダイレクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:配属先により、異なる。残業しても申請していない部署もある。勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:配属先によって若手の育成に長けているところもあれば、放任主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修は整っていると思う。新卒から入社すれば最初に1~3ヶ月の研修があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給有り、契約実績時、粗利額の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々20万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賃貸管理などの非営業系ではどれだけ売り上げを上げても何もありません。理
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営です。社長も本社から来る人なので、元々パナ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修はあまりなく、特に新人研修は少ない。営業所ごとにやり方の
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックグループなので、先進的な業務を行って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正に評価してくれます。評価制度:売上に対して明確な評価基準があり、頑
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:受注が取れれば賞与が良いが取れなければ悪い。評価制度:資格を取らないと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:福利厚生は良い方。寮はない。オフィス環境:住宅メーカーなのでオフィス、
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:営業さんは休日は調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手メーカーなので人気があると思っていたが、展示
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。土日休めないので小さい子供がいる人は難しい。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:特に魅力的な制度はありません。交通費
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度などはあ
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